Chers(ères) membres,
C’est avec enthousiasme que je poursuis mon implication à la vice-présidence jusqu’en 2025. Je crois que ma connaissance de l’organisation et mon expérience syndicale peuvent me servir dans mon rôle de représentant des employés de soutien. En effet, je suis à l’emploi de l’ENAP depuis plus de 25 ans. Ma première expérience syndicale a débuté en 2006 et s’est poursuivie jusqu’en 2011 lorsque que je me suis impliqué sur le Comité santé, sécurité au travail. En 2012, j’ai cru qu’il serait intéressant de m’impliquer sur le comité CIRRAC (Cartel intersyndical du régime de retraite et d’assurances collectives). J’y suis resté jusqu’en 2016. L’année suivante, le poste de la Vice-présidence se libérait. Curieux de voir comment fonctionne le Comité exécutif, j’ai tenté ma chance en me présentant. J’ai été élu sur ce poste en 2017. En 2019, j’ai suivi la formation La négociation collective au SCFP-Québec et ma participation à la négo de notre convention 2020-2023 a été très enrichissante. Enfin, les différentes rencontres que j’ai eu avec l’employeur sur le Comité des relations de travail m’ont également permis de mieux cerner les enjeux des membres et de la direction en matière de relation de travail.
Ceci étant dit, le rôle syndical ne repose pas sur les épaules d’une seule personne. Au contraire, je considère que la vie syndicale est bien plus une affaire d’équipe. Le comité exécutif est là pour représenter toutes les personnes salariées du groupe bureau-technique auprès de l’employeur. C’est pourquoi nous avons besoin de vos yeux et de vos oreilles afin nous faire connaître ce qui se passe dans votre secteur. N’hésitez pas à nous partager vos préoccupations !
Yves Brillon| Vice-Président II